Depuis 1977, la municipalité rennaise a engagé une politique volontariste de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, fondement essentiel de démocratie et de justice.
Cinq objectifs pour l’égalité •Sensibiliser l’ensemble de la population à l’objectif d’égalité et proposer une démarche globale transversale. •Mettre en oeuvre une démarche d’égalité professionnelle au sein de l’administration municipale et la diffuser à l’ensemble du territoire. •Poursuivre le travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. •Prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes. •Renforcer les actions de solidarité internationale en faveur des femmes.
Des actes forts •Depuis 1995 : nomination d’une élue déléguée aux droits des femmes et création d’une mission ‘‘droits des femmes’’. •Depuis 2001 : respect de la parité au conseil municipal, notamment aux fonctions d’adjointe au maire et de vice-présidente au Conseil de Rennes Métropole. •La Ville de Rennes est signataire de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, rédigée par le Conseil des communes et régions d’Europe.
Un engagement reconnu •2000 : Attribution du prix de l’Olympe d’Or de l’égalité en marche dans la cité. •2008 : Obtention du label Egalité professionnelle et du prix Territoria.